Społeczna odpowiedzialność biznesu stwórzmy wspólnie lepszą przyszłość
Działania CSR? Nasza wizja? Partnerstwo!
Jak zdecydować jakie działania CSR realizować?
Dobrą podpowiedzią będzie zapoznanie się z celami Zrównoważonego Rozwoju (Sustainable Development Goals, SDGs) ustanowionymi przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Co to jest? Globalny plan działania stworzony przez ONZ. Ma on na celu wyeliminowanie ubóstwa, ochronę naszej planety oraz zapewnienie wszystkim ludziom pokoju i dobrobytu do 2030 roku. Składa się z 17 celów i 169 zadań. Realizacja tych celów wymaga globalnej współpracy i zaangażowania rządów, sektora prywatnego, społeczeństwa obywatelskiego oraz każdej jednostki.
Realizowane wraz z nami działania CSR wpisują się w cele zrównoważonego rozwoju ustanowione przez ONZ.
Zobacz które z nich realizujemy w Kwitnącym Domu.
Sprawdź dlaczego firmy angażują się w działania CSR
Przemyślane działania CSR budują pozytywny obraz firmy jako odpowiedzialnej i zaangażowanej społecznie. To przyciąga klientów i inwestorów.
Pracownicy są bardziej zmotywowani i zaangażowani gdy firma angażuje się w odpowiedzialne działania CSR zgodne z ich wartościami. Bezpośredni udział pracowników w działaniach społecznych wzmacnia ich poczucie przynależności, satysfakcję z pracy oraz często poprawia atmosferę w zespole.
73% respondentów badań Harvard Business School twierdzi, że polityka społecznie odpowiedzialnego biznesu wpływa na ich decyzje zakupowe i inwestorskie.
Klienci chętniej wybierają marki, które działają etycznie, dbają o środowisko oraz wspierają lokalne społeczności.
Angażowanie się w lokalne inicjatywy i wsparcie społeczności buduje pozytywne relacje z lokalną społecznością. Może to prowadzić do lepszej rozpoznawalności wśród mieszkańców, możliwości nawiązywania współpracy z lokalnymi inicjatywami, a nawet z samorządem.
Dobrze prowadzone działania CSR mogą dać przewagę konkurencyjną, wyróżniając firmę na tle rywali i przyciągając klientów oraz partnerów biznesowych. Odbiorcy cenią sobie odpowiedzialne podejście do biznesu gdy realizowane cele są zgodne z ich wartościami.
Działania CSR w mediach społecznościowych przyciągają uwagę i angażują odbiorców, a tym samym wspierają budowanie relacji z odbiorcami.
Często są też chętnie relacjonowane przez media. Dzięki temu widoczność marki może się zwiększyć Firmy zaangażowane w CSR są też bardziej atrakcyjne dla influencerów.
Chcesz, aby Twoja firma miała pozytywny wpływ na społeczność?
Rozpocznij działania CSR lub rozwijaj swoje istniejące inicjatywy wraz z nami.
Oto kilka pomysłów na wspólne działania CSR, które możemy zrealizować:
Zaangażowanie pracowników w wolontariat, np. w formie organizacji wydarzeń, pomocy w codziennych działaniach lub okazjonalnych pracach remontowych w Kwitnącym Domu.
Zachęcanie pracowników, współpracowników i klientów do angażowania się w wolontariat i wspieranie ich inicjatyw związanych z pomocą dla Kwitnącego Domu.
Wsparcie przez przekazanie przez firmę 1,5% podatku na rzecz organizacji oraz propagowanie idei przekazywania 1,5% na rzecz Kwitnącego Domu wśród pracowników, współpracowników, klientów…
Jest to popularny zagranicą sposób wsparcia finansowego działań charytatywnych przez pracowników firmy. Polega na przekazywaniu organizacji „końcówki” wynagrodzenia (rzadziej też stałej składki lub % wynagrodzenia) z każdej wypłaty. Zainteresowani pracownicy deklarują chęć dołączenia, uwzględnia się to przy sporządzaniu listy płac, odliczając zadeklarowaną sumę i przekazując ją bezpośrednio fundacji.
Bardzo pozytywnie postrzegane jest podzielenie się z potrzebującymi swoim dochodem przez osoby wysoko postawione w hierarchii firmy, Wpływa to na znaczące ocieplenie wizerunku tych osób.
Jak to działa? Np. jeżeli wypłata wynosi 4 266,60 zł., wówczas końcówką przelewaną na konto Kwitnącego Domu może być: 0,60 gr., 6,60 zł. czy 66,60 zł.
To działanie CSR polega na przekazywaniu w ramach darowizny artykułów nie potrzebnych firmie (np. wymieniany sprzęt komputerowy, segregatory, papier do drukarek, torebki foliowe) lub produktów narażonych na zmarnowanie przez krótki termin do spożycia albo np. wady produkcyjne (np. złe etykiety, źle wszyte metki, stara wizualizacja gadżetów, krótki termin przydatności do spożycia) na rzecz Kwitnącego Domu i naszych podopiecznych.
Można nadać eventowi charytatywnego wymiaru poprzez działania CSR. Na przykład można zorganizować zbiórkę pieniężną, lub aukcję charytatywną podczas wydarzenia firmowego, imprezy integracyjnej, innego rodzaju spotkania, czy wydarzenia biznesowego.
Współfinansowanie i/lub organizacja wydarzeń charytatywnych w ramach działalności Kwitnącego Domu, takich jak Dni Dobra, pikniki czy warsztaty mające na celu rozwinięcie oferty aktywności wspierających beneficjentki/ów Kwitnącego Domu.
Najprostsza i najszybsza forma zaangażowania. Jest to ni mnie ni więcej przekazywanie darowizn i/lub sponsorowanie konkretnych projektów Kwitnącego Domu.
Jest to na przykład przeprowadzenie firmowych zbiórek prezentów po dołączeniu do akcji gwiazdkowej (Choinki Pełne Marzeń), zbiórek odzieży, żywności i artykułów dla dzieci, które następnie zostaną przekazane do Kwitnącego Domu, abyśmy mogli je dalej rozdysponować wśród beneficjentek/ów.
Udostępnienie ekspertów z firmy (np. prawników, doradców finansowych) do udzielania porad i wsparcia w zakresie problemów beneficjentów Kwitnącego Domu.
Wspieranie lub organizowanie szkoleń i warsztatów dla mam i dzieci, takich jak kursy umiejętności życiowych, zawodowych czy edukacji finansowej. Organizowanie warsztatów i szkoleń przez pracowników firmy, np. z zakresu umiejętności zawodowych, zarządzania finansami czy zdrowego stylu życia.
Jest to sposób zachęcania pracowników do aktywności wspierających rozwój pasji i zachowanie równowagi pomiędzy życiem osobistym, a zawodowym. Może być to realizowane np. poprzez poprzez przeliczanie wyników sportowych pracowników na wsparcie na rzecz beneficjentów Kwitnącego Domu (np. firma przekaże 1zł za każdy przebiegnięty przez pracowników kilometr w danym miesiącu).
Wspieranie działań promujących misję Kwitnącego Domu poprzez wspólne kampanie marketingowe, media społecznościowe, mailing i inne kanały komunikacji.
Czasem największa pomoc to posłać dalej w świat informację o naszym istnieniu!
Działania CSR mogą też się odbywać w postaci pomocy w organizacji transportu darów lub organizacji przestrzeni na potrzeby Kwitnącego Domu, np. poprzez wykorzystanie firmowych środków transportu udostępnienie przestrzeni magazynowej dla potrzeb Kwitnącego Domu, np. na przechowywanie darów.
Zaproś nas, a my przez swoją obecność będziemy promować wśród Twoich gości ideę wspierania organizacji charytatywnych.
Koordynujesz wolontariat pracowniczy?
Zajrzyj do sekcji pytań i odpowiedzi dla koordynatorów wolontariatu pracowniczego i poszerz swoją wiedzę jak efektywnie prowadzić działania CSR angażujące pracowników.
Jako organizacja mamy też roczny cykl stałych akcji, które mogą się stać częścią działania CSR w Twojej firmie:
Tworzymy wyjątkowy Bal Karnawałowy, na który bezpłatnie zapraszamy dzieci z rodzin zmagającym się z trudnościami życiowymi. Ma to dla nich być nie tylko chwila beztroskiej zabawy i radości, ale też wsparcie motywacyjne. Bal organizujemy w duchu Montessori i zapraszamy prawdziwych strażaków, policjantów, lekarz, aby pokazać dzieciom, że ich bohaterowie są takimi samymi osobami jak one.
Zimowe sesje terapeutyczne lub półkolonie psychologiczne w trakcie ferii zimowych są szczególnie ważne, ponieważ ten okres, wolny od szkolnych obowiązków, może potęgować uczucie osamotnienia i nasilać trudności emocjonalne u dzieci zmagających się z problemami w domu. Dzięki tym zajęciom, mają możliwość wypełnienia tego czasu konstruktywnymi aktywnościami, które pomagają im zbudować odporność psychiczną i lepiej radzić sobie z wyzwaniami codzienności.
Inicjatywy dla kobiet i mam są dla nas szczególnie ważne. Wiele kobiet w trudnych sytuacjach życiowych na co dzień boryka się z brakiem wsparcia i zrozumienia, a ich potrzeby często są ignorowane – także przez nie same. Organizując te wydarzenia chcemy nie tylko dać im chwilę wytchnienia i okazję do zadbania o siebie, co jest niezbędne dla ich dobrostanu emocjonalnego i poczucia własnej wartości, ale przede wszystkim zainspirować je do walki o lepszą rzeczywistość dla siebie i swoich rodzin. Szczególnie ważne są dla nas w tym czasie akcje spod szyldu „Kobiety kobietom” w których przede wszystkim angażujemy kobiety do zwrócenia uwagi na nierówności społeczne wzajemnego wsparcia, ponieważ nikt nie zna potrzeb kobiet lepiej od nich samych.
Wiele dzieci z rodzin w trudnej sytuacji życiowej nie ma dostępu do wartościowych książek, które mogą rozwijać wyobraźnię, umiejętności społeczne i wspierać naukę. Warto też zwrócić uwagę, że często trudna sytuacja rodziny wiąże się z mniejszym zaangażowaniem rodziców w wychowanie dzieci (czy to ze względów rodzinnych, czy dlatego, że rodzice muszą poświęcić więcej czasu na pracę lub rozwiązywanie innych problemów życiowych). To z kolei sprawia, że w tych rodzinach ciężej jest o klasyczne mechanizmy wspierania rozwoju czytelnictwa jak wspólne czytanie na dobranoc. Książki pełnią bardzo ważną rolę w życiu dzieci, ponieważ pomagają zrozumieć różnorodne perspektywy, buduje empatię i wzmacnia zdolność radzenia sobie z emocjami oraz trudnymi sytuacjami. To dlatego z okazji Dnia Książki dla Dzieci chcemy obdarować je książkami i przez to zaszczepić w nich miłość do czytania.
Święta gdy większość stołów rodaków jest pełna jedzenia są wyjątkowo trudnym okresem dla rodzin zagrożonych ubóstwem. W Europejskim kręgu kulturowym akurat Święta Wielkanocne są czasem kojarzonym z nadzieją, dlatego jest dla nas bardzo ważne zapewnienie wsparcia w tym czasie. Wierzymy, że pomaga to tym rodzinom poczuć wspólnotę, radość przez zyskanie niezbędnej pomocy, aby mogły godnie przeżyć święta.
Potrzeby mam w trudnej sytuacji życiowej często są pomijane na rzecz zaspokajania potrzeb dzieci. Wspierając mamy w tym wyjątkowym okresie, chcemy przypomnieć im, że ich dobrostan jest równie ważny i kluczowy dla zadbania przez nie o ich rodzinę. Chcemy zapewnić im wsparcie, chwilę wytchnienia i skupienia się na ich potrzebach. Zaopiekowania mama mająca siłę na walkę z codziennymi wyzwaniami to zawsze lepsza opieka dla dzieci.
Nie każdy ma możliwość świętowania Dnia Dziecka w sposób, na jaki zasługuje. Dla wielu rodzin, czy dziadków, zmagających się z trudnościami finansowymi, zakup prezentu, a nawet słodyczy może być poza zasięgiem. Celem naszej inicjatywy jest zapewnienie, aby rodziny pod opieką Ośrodków Pomocy Społecznej w Warszawie i okolicach, niezależnie od swoich zasobów, mogły cieszyć się radością wspólnego świętowania – czy to pierwszego czerwca, czy innego dnia… Rozdając smakołyki w lokalnych ośrodkach pomocy społecznej, umożliwiamy rodzicom i dziadkom przygotowanie dla swoich dzieci miłego, słodkiego momentu, który wzmacnia więzi rodzinne i wnosi odrobinę radości w ich życie. Wierzymy, że tego rodzaju wsparcie pomaga w budowaniu poczucia wspólnoty w rodzinie i pokazuje, że nawet mały gest może mieć ogromne znaczenie w codziennym życiu.
Bycie samotnym ojcem w Polsce jest jak yeti – wszyscy słyszeli, a nikt nie widział. Niestety z pomocą i wsparciem dla samotnych ojców jest bardzo podobnie. Dlatego do harmonogramu naszych świąt postanowiliśmy dołożyć to wyjątkowe wydarzenie z okazji Dnia Ojca, które ma na celu wsparcie i uhonorowanie samotnych ojców. W ramach imprezy chcemy zapewniać szereg aktywności, które promują wspólne spędzanie czasu i wzmacnianie więzi między ojcami a ich dziećmi, ale także budują społeczną świadomość wyzwań z jakimi się mierzą samotni ojcowie. Widzimy po osobach, którym udzielamy wsparcia, że są ojcowie są marginalizowani i wykluczani z pomocy, jako Ci, którzy (jedynie kulturowo!) powinni sobie poradzić. Jednak każda osoba, która musi wziąć na siebie rolę obojga rodziców potrzebuje wsparcia i dostępu do różnych form pomocy – niezależnie od tego, czy jest to kobieta, czy mężczyzna. To wydarzenie to okazja, by zauważyć i docenić wysiłek samotnych ojców w budowę ich rodziny i naładować ich pozytywną energią, aby mieli siłę borykać się z codziennymi wyzwaniami.
Letnie wsparcie terapeutyczne dla dzieci z rodzin w trudnej sytuacji życiowej jest kluczowe, ponieważ wakacje tak jak ferie mogą być czasem szczególnie trudnym, zwłaszcza gdy brak jest stałych rutyn i wsparcia personelu szkolnego. Dzieci często spędzają długie tygodnie bez struktur i stabilności, co może pogłębiać ich problemy emocjonalne i stres. W przeciwieństwie do ferii zimowych, które są krótsze i często zapewniają różne formy aktywności, wakacje mogą wydawać się okresem bez końca co tylko pogłębia trudne sytuacje. Dzieci pozbawione wsparcia w tym okresie mogą czuć się porzucone, a wyzwania z którymi borykają się każdego dnia mogą sprawiać, że efekty całego wsparcia otrzymanego w trakcie roku szkolnego znikną powodując, że 1 września dzieci wrócą do szkoły w dużo gorszej kondycji niż wtedy gdy ją opuściły. Letnie półkolonie psychologiczne i sesje terapeutyczne oferują dzieciom potrzebną pomoc i wsparcie w tym wymagającym okresie. Dodatkowo zapewnienie dzieciom z rodzin w trudnej sytuacji życiowej stacjonarnego i stałego wsparcia w okresie wakacji sprawia, że łatwiej jest zaobserwować niepokojące sygnały i zapobiec eskalacji krzywdzenia dzieci z grup szczególnie narażonych.
Chcemy zapewnić dzieciom z różnych środowisk równe szanse na początku roku szkolnego. Posiadanie odpowiednich przyborów szkolnych jest istotne nie tylko z praktycznego punktu widzenia, ale także wpływa na minimalizowanie wykluczenia rówieśniczego z powodu gorszej sytuacji materialnej rodziny i buduje u dzieci pewność siebie. Działając w październiku, docieramy do rodzin, które mogły mieć największe trudności z zaspokojeniem tych potrzeb przed rozpoczęciem roku szkolnego. W ten sposób nasze wsparcie trafia do najbardziej potrzebujących tego dzieci dając im możliwość pełnego zaangażowania się w naukę i społeczność szkolną bez poczucia wykluczenia.
Akcja polega na ustawianiu w firmach choinek z ręcznie wykonanymi bombkami na których są marzenia dzieci z rodzin w trudnej sytuacji życiowej. Pracownik biorąc bombkę deklaruje się przynieść wymieniony w liściku przy bombce prezent.
Takie działania CSR są wyjątkowo pozytywnie odbierane. Nasza akcja z choinkami ozdobionymi ręcznie wykonanymi bombkami na których zapisane są marzenia dzieci z rodzin w trudnej sytuacji życiowej (między innymi wskazanych przez Ośrodki Pomocy Społecznej lub będących naszymi podopiecznymi), wprowadza do firmy wyjątkową atmosferę świątecznego zaangażowania. Ustawienie takich choinek w przestrzeni biurowej to nie tylko atrakcyjne działanie CSR. Dodaje ciepła i świątecznego klimatu, ale również zachęca pracowników do refleksji nad potrzebami innych. Daje też niezwykłe poczucie satysfakcji gdy spełni się konkretne marzenie wybranego dziecka, a nie anonimowej jednostki z placówki. W ten sposób tworzy się w firmach niezwykła przestrzeń do dzielenia się radością z obdarowywania i pomagania. W tym okresie wbrew pozorom ciężko jest stworzyć akcje, które nie są sztampowe, dają szanse na budowanie prawdziwych pozytywnych relacji wewnętrznych i tworzenia atmosfery w której wartości społeczne i troska o innych są wysoko cenione.
W trakcie całego roku jest to jedna z naszych najważniejszych akcji, ponieważ pozwala razem z Wami zauważyć te dzieci, które często są pomijane. Szpitale, hospicja, placówki opiekuńcze, fundacje wspierające dzieci niepełnosprawne i świetlice środowiskowe przeżywają w tym okresie często ogromne natężenie akcji pomocowych. Nie rzadko ogromnie przewyższające realne potrzeby podopiecznych. I choć wspieranie wszystkich tych dzieci jest ogromnie ważne, my chcemy dotrzeć do dzieci pominiętych – będących pod opieką Asystentów Rodziny z Ośrodków Pomocy Społecznej, mieszkających w rodzinach o trudnej sytuacji materialnej w małych miejscowościach w biedniejszych rejonach Polski gdzie wsparcie społeczne jest mniejsze lub wręcz dzieci przebywających w zamkniętych ośrodkach dla cudzoziemców.
Zobacz jak wyglądała ta akcja w zeszłym roku i zgłoś swoją firmę do tegorocznej edycji!
Jest to kilkudniowe wydarzenie mające na celu celebrowanie świąt Bożego Narodzenia dla rodzin w trudnej sytuacji życiowej. Jest to wyjątkowa inicjatywa, która przynosi ogromną wartość w trudnym czasie., a osobom zaangażowanym w jego realizację pozwala realnie doświadczyć świątecznej atmosfery wspólnoty i świętowania dzięki możliwości zobaczenia faktycznych efektów swoich działań i ich beneficjentów.
W trakcie wydarzenia organizowane są różnorodne atrakcje, takie jak warsztaty, wspólne posiłki i zabawy, rozdawanie prezentów, słodyczy, paczek z żywnością – które pomagają nie tylko materialnie, ale przede wszystkim umożliwiają potrzebującym rodzinom stworzenie pozytywnych wspomnień, które często nie powstaną w ich domach. Zapraszamy samotnych rodziców w trudnej sytuacji życiowej, rodziny zastępcze, rodziców z dziećmi na przepustce, rodziny z niepełnosprawnymi dziećmi, rodziny z doświadczaniem migracji, uchodźstwa bądź zagrożone ubóstwem. Dzięki najbardziej potrzebujące osoby mogą doświadczyć świątecznej magii, której często brakuje w codziennym życiu, oraz nawiązać nowe relacje w gronie innych uczestników.
Tego rodzaju wydarzenie nie tylko poprawia ich nastrój, ale przede wszystkim wzmacnia poczucie, że są częścią większej, wspierającej społeczności i daje motywację do walki z codziennymi wyzwaniami.
Uczestnictwo firmy w takim wydarzeniu wyróżnia się przede wszystkim osobistym podejściem oraz bezpośrednim kontaktem z beneficjentami doświadczającymi wsparcia. W przeciwieństwie do standardowych działań CSR, takie wydarzenie umożliwia pracownikom firmy bezpośrednie interakcje z uczestnikami, co pozwala lepiej zrozumieć wpływ ich pracy i pomocy na te osoby, a to daje dużo większe zaangażowanie i poczucie celowości podejmowanych działań. Mimo braku konieczności angażowania większych zasobów, czy większej ilości pracy, to właśnie osobiste zaangażowanie w budowanie wyjątkowych chwil sprawia, że wsparcie jest autentyczne i emocjonalnie satysfakcjonujące zarówno dla uczestników, jak i dla pracowników firmy. Takie podejście wpływa na postrzeganie firmy jako nie tylko jako odpowiedzialnego społecznie pracodawcy, ale przede wszystkim organizacji skupionej na prawdziwych potrzebach społeczności. Biorąc udział w takiej akcji firmy pokazują , że dokładają starań, aby wszystkie zainwestowany w pomoc pieniądze trafiały bezpośrednio tam, gdzie są najbardziej potrzebne. To gwarantuje naszym partnerom realny wpływ na lokalną społeczność i prawdziwe wsparcie jej potrzeb dalece wykraczające poza deklaracje w folderach i akapity w raportach rocznych. Nasza troska o transparentność i efektywność działań sprawia, że nasze inicjatywy mają prawdziwe znaczenie, przynosząc wymierne korzyści społecznościom, którym pomagamy. Jeśli jest to ważne i dla Ciebie i Twojej firmy – dołącz do nas.
Podczas tego wydarzenia jesteśmy w stanie stworzyć najróżniejsze możliwości zaangażowania dla chętnych firm uwzględniające ich możliwości i preferowane sposoby współpracy. Od wolontariatu pracowniczego, przez sponsoring prezentów, paczek żywnościowych, po osobiste zaangażowanie w tworzenie atrakcji na wydarzeniu.
Dlatego jeśli tylko chcesz, abyście Ty, Twoja firma i Wasi pracownicy, zaangażowali się w działania CSR – skontaktuj się z nami.
Wspólnie stworzymy projekt CSR idealnie pasujący do Waszych wartości i potrzeb.
Skontaktuj się z nami
Iwona Gryta
Z-ca koordynatorki projektu
📧 igryta@innaprzestrzen.pl
☎️ +48 796 401 236 (PL / ENG / RU)
Wiemy, że nie po to to robisz, ale ....
… podziękowanie Ci za pomoc jest dla nas bardzo Ważne.
Dlatego wszystkie działania CSR, które zrealizujemy wspólnie sprawiają, że możesz liczyć na (w zależności od rodzaju akcji):
- podziękowanie od nas w formie dyplomu,
- podziękowanie od dzieci, które otrzymują wsparcie (np. w formie laurki),
- dla osób uczestniczących w wolontariacie pracowniczym dyplomy uczestnictwa i posiłek regeneracyjny,
- relację w naszych mediach społecznościowych,
- otrzymanie indywidualnych materiałów do przekazania pracownikom w ramach zwizualizowania ich zaangażowania,
- oznaczenie Twojego wsparcia przy danym wydarzeniu we wszystkich materiałach promujących je,
- w przypadku stałej współpracy – umieszczenie logotypu na naszej stronie www w dziale „partnerzy”.