Корпоративна соціальна відповідальність створимо краще майбутнє разом
Наше бачення КСВ? Партнерство!
Соціально відповідальний бізнес – це підхід, який поєднує фінансовий успіх із турботою про людей і планету. Співпрацюючи з нашим фондом, ваша компанія може активно підтримувати ініціативи, які приносять реальні соціальні, екологічні та економічні зміни, а співробітники можуть стати архітекторами діяльності, яка будуватиме наше спільне майбутнє.
Але не можна забувати, що КСВ – це не лише велика благодійність. Це, перш за все, фрагмент вашої компанії, вашого бачення, реалізації ваших цінностей. Ми хочемо, щоб ви відчували, що ви робите те, що є найважливішим для вас, коли ви проводите кампанію, подію або підтримуєте інші наші проекти. І чи добре ви робите, роблячи це? Ну, є й гірші побічні ефекти 🙂
Як вирішити, що робити в рамках КСВ?
Хороша порада – ознайомитися з Цілями сталого розвитку (ЦСР), встановленими Організацією Об’єднаних Націй. Що це? Глобальний план дій, створений Організацією Об’єднаних Націй для викорінення бідності, захисту нашої планети та забезпечення миру та процвітання для всіх людей до 2030 року. Складаючись із 17 цілей і 169 цілей, Цілі розвитку охоплюють широкий спектр дій, від боротьби з голодом і нерівністю, через забезпечення доступу до освіти та чистої води, до кліматичних заходів і сталого економічного розвитку. Досягнення цих цілей вимагає глобальної співпраці та відданості з боку урядів, приватного сектору, громадянського суспільства та кожної людини. Подивіться, як ви та ваша компанія можете почати їх впровадження разом з нами!
Наша діяльність узгоджується з цілями сталого розвитку, встановленими ООН. Подивіться, які заходи ми реалізуємо в Kwitnącym Domu
Дізнайтеся, чому компанії займаються КСВ
Продумана КСВ діяльність формує позитивний імідж компанії як відповідальної та соціально активної, що приваблює клієнтів та інвесторів.
Співробітники більш мотивовані та зацікавлені, коли вони працюють у компанії, яка займається відповідальною діяльністю, що відповідає їхнім цінностям. Безпосередня участь співробітників у громадських заходах зміцнює їх почуття причетності, задоволення від роботи і часто покращує атмосферу в колективі.
73% респондентів дослідження Гарвардської школи бізнесу стверджують, що політика соціально відповідального бізнесу впливає на їхні рішення про купівлю та інвестиції.
Клієнти з більшою ймовірністю обиратимуть бренди, які діють етично, піклуються про довкілля та підтримують місцеві громади.
Залучення до місцевих ініціатив і підтримка громади формує позитивні стосунки з місцевою громадою, що може призвести до кращого визнання серед мешканців, можливості налагодити співпрацю з місцевими ініціативами і часто навіть з місцевою владою.
Правильно проведена діяльність з КСВ може забезпечити конкурентну перевагу, виділяючи компанію серед конкурентів і залучаючи клієнтів і ділових партнерів, які цінують відповідальний підхід до бізнесу або для яких цілі, переслідувані в рамках КСВ, відповідають їхнім цінностям.
Пости та кампанії з КСВ у соціальних мережах привертають увагу та залучають одержувачів, таким чином підтримуючи побудову стосунків із аудиторією.
Вони також часто охоче висвітлюються ЗМІ, що призводить до збільшення впізнаваності бренду та позитивного PR.Компанії, які займаються КСВ, також більш привабливі для впливових осіб.
Хочеш аби твоя фірма мала позитивний вплив на спільноту?
Розпочніть проект КСВ або розвивайте свої вже існуючі ініціативи разом з нами.
Ось кілька ідей для спільної діяльності, які ми можемо реалізувати:
Залучення працівників до волонтерської діяльності, наприклад, у формі організації заходів, допомоги в повсякденних справах або періодичних ремонтних роботах в Kwitnącym Domu.
Заохочення співробітників, колег і клієнтів до волонтерської діяльності та підтримка їхніх ініціатив щодо допомоги Kwitnącemu Domu.
Підтримка шляхом пожертвування компанією 1,5% податку організації та популяризація ідеї пожертвування 1,5% на Kwitnący Dom серед співробітників, колег, клієнтів…
Це популярний спосіб фінансової підтримки благодійної діяльності співробітників компанії за кордоном. Він передбачає перерахування “кінцевої” винагороди (рідше фіксованого внеску або % від винагороди) з кожної зарплати в організацію. Зацікавлені працівники заявляють про бажання вступити, це враховується при складанні нарахування заробітної плати, відрахуванні заявленої суми та перерахуванні безпосередньо до Фонду. Ділення своїх доходів з тими, хто цього потребує, людьми високого рівня в ієрархії компанії дуже позитивно сприймається працівниками та значно покращує імідж цих людей. Наприклад, якщо платіж становить 4266,60 злотих, то сума, перерахована на рахунок Kwitnącego Domu, може становити: 0,60 злотих, 6,60 злотих. або 66,60 зл.
Пожертвування товарів, які не потрібні компанії (наприклад, замінене комп’ютерне обладнання, швидкозшивачі, папір для принтера, поліетиленові пакети), або продукти, які піддаються ризику втрати через короткий термін придатності, або, наприклад, виробничі дефекти (наприклад, погані етикетки, неправильно вшиті), стара візуалізація гаджетів, короткий термін придатності) для Квітучого дому та наших мешканців.
Надання вашій події благодійного виміру. Наприклад, організація збору коштів або благодійного аукціону під час корпоративного заходу, інтеграційного заходу, іншого типу зустрічі чи ділового заходу для ініціатив Kwitnącego Domu.
Співфінансування та/або організація благодійних заходів у рамках діяльності Kwitnącego Domu, таких як благодійні дні, пікніки чи майстер-класи, спрямовані на розвиток пропозиції заходів для підтримки бенефіціарів Kwitnącego Domu.
Пожертвування та/або спонсорування конкретних проектів Kwitnącego Domu.
Проведення корпоративних зборів подарунків під час Різдвяної кампанії (Ялинки, наповнені мріями), збір одягу, продуктів харчування та дитячих речей, які потім будуть передані до Kwitnacego Domu для роздачі бенефіціарам.
Надання експертів від компанії (наприклад, юристів, фінансових консультантів) для надання консультацій та підтримки щодо проблем бенефіціарів Kwitnącego Domu.
Підтримка або організація тренінгів і семінарів для матерів і дітей, таких як життєві навички, курси професійної або фінансової освіти. Організація семінарів та навчання співробітників компанії, наприклад, у сфері професійних навичок, фінансового менеджменту або здорового способу життя.
Це спосіб заохотити працівників брати участь у діяльності, яка підтримує розвиток пристрастей і підтримує баланс між особистим і професійним життям. Це можна зробити, наприклад, шляхом конвертації спортивних результатів працівників у підтримку «Kwitnącego Domu» (наприклад, компанія пожертвує 1 злотий за кожен кілометр, пробіганий працівниками протягом певного місяця).
Підтримка діяльності, яка просуває місію Kwitnącego Domu за допомогою спільних маркетингових кампаній, соціальних медіа, розсилок та інших каналів комунікації.
Допомога в організації перевезення подарунків або організації приміщення для потреб Kwitnącego Domu, наприклад, з використанням транспортних засобів компанії, надання складських приміщень для потреб Kwitnącego Domu, напр., для зберігання подарунків.
Запрошуйте нас і своєю присутністю ми будемо популяризувати ідею підтримки благодійних організацій серед ваших гостей.
Ви координуєте волонтерство компанії?
Перегляньте розділ із запитаннями та відповідями для координаторів волонтерської роботи.
Як організація, ми також маємо річний цикл постійних, запланованих випадкових заходів, до яких ви можете залучити свою компанію:
Ми створюємо унікальний Карнавальний бал, на який безкоштовно запрошуємо дітей із сімей, які переживають життєві труднощі. Це має стати для них не лише моментом безтурботних веселощів і радості, а й мотиваційною підтримкою. Ми організовуємо бал в дусі Монтессорі і запрошуємо справжніх пожежників, поліцейських і лікарів, щоб показати дітям, що їхні герої такі ж люди, як вони.
Зимові терапевтичні сесії або психологічні табори під час зимових канікул є особливо важливими, тому що цей період, вільний від шкільних обов’язків, може посилити відчуття самотності та емоційні труднощі у дітей, які борються з проблемами вдома. Завдяки цим заняттям вони мають можливість заповнити цей час конструктивною діяльністю, яка допомагає їм розвивати психічну стійкість і краще справлятися з викликами повсякденного життя.
Для нас особливо важливі ініціативи для жінок і матерів. Багато жінок, які опинилися у складних життєвих ситуаціях, щодня борються з відсутністю підтримки та розуміння, а їхні потреби часто ігноруються – в тому числі вони самі. Організовуючи ці заходи, ми не лише хочемо дати їм хвилину перепочинку та можливість подбати про себе, що необхідно для їхнього емоційного благополуччя та самооцінки, але, перш за все, ми хочемо надихнути їх на боротьбу для кращої реальності для себе та своїх сімей. Особливо важливими для нас у цей час є кампанії під лозунгом «Жінки для жінок», до яких ми передусім залучаємо жінок, щоб привернути увагу до соціальної нерівності та надати взаємопідтримку, адже ніхто не знає потреб жінок краще за них самих.
Багато дітей із сімей, які перебувають у складній життєвій ситуації, не мають доступу до цінних книг, які можуть розвивати уяву, соціальні навички та сприяти навчанню. Варто також зазначити, що складна сімейна ситуація часто пов’язана з меншою залученістю батьків до виховання дітей (або через сімейні обставини, або через те, що батьки змушені більше часу приділяти роботі чи вирішенню інших життєвих проблем). Це, у свою чергу, ускладнює цим сім’ям використання класичних механізмів для підтримки розвитку читання, таких як спільне читання перед сном. Книги відіграють дуже важливу роль у житті дітей, оскільки вони допомагають їм зрозуміти різні точки зору, розвивати співчуття та зміцнювати здатність справлятися з емоціями та складними ситуаціями. Тому в День дитячої книги ми хочемо дарувати їм книжки та заохочувати до читання.
Свята, коли столи більшості наших співвітчизників ломляться від їжі, є надзвичайно важким часом для сімей, яким загрожує бідність. В європейській культурі Великдень – це час, пов’язаний з надією, тому для нас дуже важливо надати підтримку в цей час. Ми віримо, що це допомагає цим родинам відчувати спільність і радість, отримуючи необхідну допомогу, щоб вони могли гідно пережити свята.
Потреби матерів у складній життєвій ситуації часто ігноруються на користь задоволення потреб їхніх дітей. Підтримуючи матерів у цей винятковий період, ми хочемо нагадати їм, що їхній добробут не менш важливий і вирішальний для того, щоб вони піклувалися про свою сім’ю. Ми хочемо надати їм підтримку, хвилину перепочинку та зосередитися на їхніх потребах. Турботлива мати, яка має сили боротися з повсякденними труднощами, завжди означає кращу турботу про дітей.
Не кожен має можливість відзначити День захисту дітей так, як того заслуговує. Для багатьох сімей або бабусь і дідусів, які мають фінансові труднощі, купити подарунок або навіть солодощі може бути недоступним. Мета нашої ініціативи полягає в тому, щоб сім’ї, які перебувають під опікою Центрів соціального забезпечення у Варшаві та околицях, незалежно від їхніх можливостей, могли насолоджуватися радістю святкування разом – чи 1 червня, чи в інший день… Передаючи частування в місцевих центрах соціального захисту, ми даємо можливість батькам, бабусям і дідусям підготувати для своїх дітей приємний, солодкий момент, який зміцнить сімейні узи та принесе в їхнє життя частинку радості. Ми віримо, що такий тип підтримки допомагає створити почуття спільності в сім’ї та показує, що навіть маленький жест може мати величезний вплив у повсякденному житті.
Бути батьком-одинаком у Польщі як єті – всі чули, але ніхто не бачив. На жаль, дуже схожа ситуація з допомогою та підтримкою одиноких батьків. Саме тому ми вирішили додати до нашого святкового розкладу цю унікальну подію до Дня батька, метою якої є підтримка та вшанування батьків-одинаків. У рамках заходу ми хочемо запропонувати низку заходів, які сприятимуть спільному проведенню часу та зміцненню зв’язку між батьками та їхніми дітьми, а також розвинуть соціальну обізнаність щодо проблем, з якими стикаються батьки-одинаки. Ми бачимо від людей, яких ми підтримуємо, що батьки маргіналізовані та виключені з допомоги, як ті, хто (тільки культурно!) повинен бути в змозі впоратися. Проте кожна людина, яка має взяти на себе роль обох батьків, потребує підтримки та доступу до різних форм допомоги – незалежно від того, жінка це чи чоловік. Цей захід – можливість помітити та оцінити зусилля батьків-одинаків у розбудові сім’ї та зарядити їх позитивною енергією, щоб вони мали сили долати повсякденні виклики.
Літній терапевтичний супровід для дітей з неблагополучних сімей має вирішальне значення, оскільки літні канікули можуть бути особливо важким періодом, особливо за відсутності звичного розпорядку дня та підтримки шкільного персоналу. Діти часто проводять довгі тижні без структури та стабільності, що може погіршити їхні емоційні проблеми та стрес. На відміну від зимових канікул, які коротші і часто передбачають різноманітні форми активності, канікули можуть здатися нескінченним періодом, який лише поглиблює складні ситуації. Діти без підтримки в цей період можуть відчувати себе покинутими, а проблеми, з якими вони стикаються щодня, можуть спричинити зникнення всієї підтримки, отриманої протягом навчального року, через що діти повернуться до школи 1 вересня у набагато гіршому стані, ніж тоді, коли вони пішли. Це літні психологічні табори та терапевтичні сесії пропонують дітям допомогу та підтримку, які вони потребують у цей складний період. Крім того, забезпечення дітей із сімей, які опинилися у складній життєвій ситуації, стаціонарним та постійним супроводом під час канікул дозволяє легше спостерігати тривожні сигнали та запобігати ескалації жорстокого поводження з дітьми з особливо вразливих груп.
Ми хочемо надати дітям з різним походженням рівні можливості на початку навчального року. Наявність належного шкільного приладдя важлива не лише з практичної точки зору, але й допомагає мінімізувати відчуження однолітків через гіршу фінансову ситуацію в сім’ї та формує у дітей впевненість у собі. Працюючи в жовтні, ми охоплюємо сім’ї, які, можливо, мали найбільші труднощі із задоволенням цих потреб до початку навчального року. Таким чином наша підтримка охоплює дітей, які її найбільше потребують, даючи їм можливість повноцінно брати участь у навчанні та шкільній спільноті, не відчуваючи себе ізольованими.
Акція, яка полягає у встановленні ялинок у компаніях із власноруч зробленими прикрасами, на яких зображені мрії дітей із сімей, які опинилися у складній життєвій ситуації. Приймаючи кульку, працівник заявляє про те, що приносить подарунок, зазначений у примітці біля кульки.
Зареєструйте свою компанію на цьогорічний випуск сьогодні та організуйте разом з нами різдвяну кампанію, яка не лише залучить ваших співробітників, але й надасть підтримку там, де вона потрібна найбільше та найменше надана!
Акція з ялинками, прикрашеними власноруч зробленими (волонтерами та нашими бенефіціарами) кульками, на яких написані мрії дітей із сімей, які опинилися у складній життєвій ситуації (в тому числі зазначених центрами соціального захисту чи які знаходяться під нашою опікою), запроваджує неповторна атмосфера Різдвяної причетності до компанії. Розміщення таких ялинок в офісному приміщенні не тільки додає тепла та святкової атмосфери, а й спонукає співробітників задуматися про потреби інших. Це також дає надзвичайне відчуття задоволення, коли збувається конкретна мрія обраної дитини, а не аноніма із закладу. Залучення до цієї ініціативи зміцнює почуття спільності та згуртованості в колективі, враховуючи при цьому бажання, інтереси та можливості даної людини (яка обирає конкретну мрію, яку хоче здійснити). Таким чином у компаніях створюється унікальний простір, де можна поділитися радістю від надання та допомоги. У цей надзвичайний період, всупереч видимості, важко створювати дії, які не є шаблонними та дають можливість побудувати реальні позитивні внутрішні стосунки та створити атмосферу, в якій соціальні цінності та турбота про інших високо цінуються. Результатом таких заходів є зміцнення зв’язків і сприяння духу співпраці та взаємної підтримки серед працівників, не лише під час Різдва.
Це одна з наших найважливіших кампаній протягом року, тому що вона дозволяє нам разом з вами помітити дітей, які часто залишаються поза увагою в цей період. Лікарні, хоспіси, заклади догляду, фонди підтримки дітей-інвалідів і громадські центри часто відчувають величезну інтенсивність діяльності з допомоги в цей період, яка часто значно перевищує реальні потреби їхніх пацієнтів. І хоча підтримка всіх цих дітей надзвичайно важлива, ми хочемо охопити забутих дітей – під опікою сімейних асистентів із центрів соціального захисту, які живуть у сім’ях із важкою матеріальною ситуацією в маленьких містах бідніших регіонів Польщі, де соціальна підтримка нижча через меншу концентрацію компаній, які займаються наданням допомоги, або навіть перебування дітей у закритих центрах для іноземців.
Подивіться, як виглядала ця кампанія минулого року, і зареєструйте свою компанію для цьогорічного випуску!
Це багатоденний захід, спрямований на святкування Різдва Христового для сімей, які перебувають у складній життєвій ситуації. Це унікальна ініціатива, яка приносить велику цінність у важкі часи та дозволяє тим, хто бере участь у її реалізації, по-справжньому відчути святкову атмосферу спільноти та свята завдяки можливості побачити реальні результати своїх дій та їхніх бенефіціарів.
Під час заходу організовуються різноманітні атракціони, такі як майстер-класи, спільні обіди та ігри, роздача подарунків, солодощів, продуктових наборів, які допомагають не лише матеріально, але, перш за все, дозволяють сім’ям, які потребують, створити позитивні спогади, які часто не створюються у своїх домівках. Запрошуємо самотніх батьків, які перебувають у складній життєвій ситуації, прийомні сім’ї, батьки з дітьми у відпустці, сім’ї з дітьми-інвалідами, сім’ї, які перебувають у міграційному стані, мають статус біженця чи знаходяться на межі бідності. Завдяки найбільш потребуючим людям вони можуть відчути різдвяну магію, якої часто бракує у повсякденному житті, та налагодити нові стосунки між іншими учасниками.
Подібні заходи не тільки покращують їхній настрій, але, перш за все, зміцнюють відчуття того, що вони є частиною великої спільноти, яка підтримує їх, і дають їм мотивацію долати повсякденні виклики.
Участь компанії в такому заході вирізняє насамперед особистий підхід та прямий контакт із бенефіціарами, які зазнають підтримки. На відміну від стандартних КСВ заходів, такий захід дозволяє співробітникам компанії безпосередньо взаємодіяти з учасниками, що дозволяє краще зрозуміти вплив їхньої роботи та допомоги на цих людей, що дає набагато більшу відданість та відчуття цілеспрямованості дій. взято. Незважаючи на те, що немає потреби виділяти більше ресурсів чи працювати, саме особиста участь у створенні унікальних моментів робить підтримку автентичною та емоційно задоволеною як для учасників, так і для працівників компанії. Такий підхід впливає на сприйняття компанії як не лише соціально відповідального роботодавця, а насамперед організації, орієнтованої на реальні потреби громади. Беручи участь у такій акції, компанії демонструють, що докладають усіх зусиль, щоб усі кошти, вкладені в допомогу, йшли туди, де вони найбільше потрібні. Це гарантує нашим партнерам реальний вплив на місцеву громаду та реальну підтримку її потреб, що виходить далеко за рамки декларацій у папках та параграфів у річних звітах. Наша турбота про прозорість та ефективність діяльності робить наші ініціативи справді значущими, приносячи відчутну користь громадам, яким ми допомагаємо. Якщо це важливо для Вас і Вашої компанії – приєднуйтеся до нас.
Під час цього заходу ми можемо створити різноманітні можливості для залучення бажаючих компаній, враховуючи їхні можливості та бажані способи співпраці. Від волонтерства співробітників, спонсорування подарунків і продуктових наборів до особистої участі у створенні атракціонів на заході.
Це наші ідеї, але пам’ятайте: наше третє ім’я – креативність (відразу після другого – гнучкість).
Тому, якщо ви хочете, щоб ви, ваша компанія та ваші співробітники долучилися у благодійній діяльності - зв'яжіться з нами.
Разом ми створимо проект КСВ, який ідеально відповідає вашим цінностям і потребам.
Зв'яжіться з нами
Івона Грита
Заступник координатора проєкту
📧 igryta@innaprzestrzen.pl
☎️ +48 796 401 236 (PL / ENG / RU)
Знаємо, що не для того це робиш, aле....
… подяка за вашу допомогу дуже важлива для нас.
Тому, коли ви берете участь у всіх наших кампаніях або коли ми разом організовуємо нову, ви можете розраховувати на (залежно від типу кампанії):
– подяку від нас у вигляді грамоти,
– подяка від дітей, які отримують підтримку (наприклад, у формі листівки),
– для людей, які беруть участь у волонтерстві співробітників, дипломи про участь та відновлювальний обід,
– висвітлення в наших соціальних мережах,
– отримання індивідуальних матеріалів для надання працівникам для візуалізації їх участі,
– позначення вашої підтримки певної події в усіх рекламних матеріалах,
– у разі постійної співпраці – розміщення логотипу на нашому сайті в розділі «партнери».